Ya que nunca usamos el tema para conversar, por que no usarlo para un tema que ocurre ahoria en mi escuela que me entere hace unos minutos?

Bueno, no conosco mucho de la situacion, pero lo que pusieron en el grupo de la escuela es que se despidio injustificadamente a una maestra por X razon que aun no conosco, pero la cosa es que debio ser una razon muy mamona para que en la escuela se hiciera un planto y suspendieran las clases de los de la mañana (y posiblemente los de la tarde,yey, un dia mas de vacaciones)

https://scontent-b-lax.xx.fbcdn.net/hphotos-ash3/t1.0-9/q71/s720x720/10155520_1465997720299614_7057061703100818770_n.jpg

Jusgen ustedes que tan intenso esta ese planton con la gente que esta ahi a cortesia de esa imagen que paso una compañera en el grupo de FB de el salon cual voy.

Asi que, que opinan? que a esa maestra se le despidio por que hizo algo mal y asi de simple la corrieron? o hubo algo mas detras de esto?

Pues primero que todo... que es un planton? Por un momento pense que era un tipo de plantacion, pero al leer el tema no me quedo claro.

En si, planton, es como una huelga o protesta que se hace en contra de algo que es considerado malo.

Pues eso depende enciertas escuelas algunos profes los corren por que ya estan muy viejos y los obligan a jubilarse,.. o por que no estan deacuerdo con las nuevas "politicas" de enseñansa y siguen enseñando a su modo y pues tambien,. o tambien puede suceder que descubre algunos movimientos chuecos por parte del director y como va hablar mejor lo corren..

Wow, por aca al norte esas cosas pasan 1 vez cada 6 meses (o mas), es muy raro ver un tipo de huelga.

Lo mas probable es que hubo algo detras de ello, obviamente no creo que salga a la luz asi nomas, algo debio haber hecho esa maestra para que la corrieran asi como nada, ademas de que quizas estaba consciente de que tenia el apoyo de los alumnos para generar una huelga y con mas razon hizo algo que pudiera perjudicar su puesto.

Debo decir, a mi nunca me han tocado plantones (no recuerdo ver alguno por aqui en mi vida)

Bueno, debe de haber alguna razon para que la corrieran a la maestra, tal vez incluso no sea la razon que se este anunciando oficialmente, movimientos oscuros.

no veo nada de malo que una escuela despida a un profesor.

En una empresa el jefe puede despedir a cualquier empleado que le de la gana mientras le pague las cosas correspondientes, es bien pendejo que se arme una protesta por que despiden a un profesor.

imaginate en todas las empresas hicieran huelgas si despidieran a alguien. asi no funciona un pais.

anonimzwx escribió:

no veo nada de malo que una escuela despida a un profesor.

En una empresa el jefe puede despedir a cualquier empleado que le de la gana mientras le pague las cosas correspondientes, es bien pendejo que se arme una protesta por que despiden a un profesor.

imaginate en todas las empresas hicieran huelgas si despidieran a alguien. asi no funciona un pais.

Depende de cómo la veas. En teoría si despides a alguien injustificadamente le tienes que dar una liquidación, lo cúal en resumen es mucho dinero, pero resulta que muchas empresas no quieren liquidar...y ahí tenemos un problema. ¿Cómo despides a alguien sin liquidarlo? En mi universidad, y probablemente en muchas otras existe la costumbre de "renunciar" a los maestro, ¿cómo funciona esto?, muy fácil, si alguien te cae mal o lo quieres fuera simplemente le dices que se vaya y firme su renuncia, pero claro uno puede decir que no, y muchos lo han hecho pero si dices que no te hacen la vida imposible (te mueven los horarios, te dan materias que no quieres, te tratan mal) hasta que renuncies. El mundo de la burocracia y de la administración está lleno de trucos y trampas, suena bonito a simple vista, pero en realidad está lleno de hoyos que se pueden abusar fácilmente, igual que las leyes.

En cuanto a tu pregunta Carld, si tú no conoces la situación con tu maestra, yo menos. Aunque en la escuela de mi maestro pasó algo similar, corrieron a uno de los mejores maestros de física porque presentó una queja directamente con el director, en lugar de pasar por todos los niveles intermedios. Los alumnos y los profesores hicieron un plantón en la escuela (aunque solo en la escuela, estuvieron en la azotea y en el patio y ya, no estorbaron calles como los plantones del peje) y la administración no les hizo caso. Muchos están de acuerdo con que fue una decisión muy estúpida porque no solamente le estás quitando el empleo injustificadamente a una persona, sino que también estás dañando la reputación de tu escuela, la calidad (porque era un excelente maestro) y el aprendizaje de tus alumnos.

Citación :

Depende de cómo la veas. En teoría si despides a alguien injustificadamente le tienes que dar una liquidación, lo cúal en resumen es mucho dinero, pero resulta que muchas empresas no quieren liquidar...y ahí tenemos un problema. ¿Cómo despides a alguien sin liquidarlo? En mi universidad, y probablemente en muchas otras existe la costumbre de "renunciar" a los maestro, ¿cómo funciona esto?, muy fácil, si alguien te cae mal o lo quieres fuera simplemente le dices que se vaya y firme su renuncia, pero claro uno puede decir que no, y muchos lo han hecho pero si dices que no te hacen la vida imposible (te mueven los horarios, te dan materias que no quieres, te tratan mal) hasta que renuncies. El mundo de la burocracia y de la administración está lleno de trucos y trampas, suena bonito a simple vista, pero en realidad está lleno de hoyos que se pueden abusar fácilmente, igual que las leyes.

en mi pais muchos trabajadores lo que hacen es grabar conversaciones o grabar videos con el celular y eso lo muestran ante un jusgado o a la direccion del trabajo y con eso le aplican multas durisimas a la empresa.

Citación :

En cuanto a tu pregunta Carld, si tú no conoces la situación con tu maestra, yo menos. Aunque en la escuela de mi maestro pasó algo similar, corrieron a uno de los mejores maestros de física porque presentó una queja directamente con el director, en lugar de pasar por todos los niveles intermedios. Los alumnos y los profesores hicieron un plantón en la escuela (aunque solo en la escuela, estuvieron en la azotea y en el patio y ya, no estorbaron calles como los plantones del peje) y la administración no les hizo caso. Muchos están de acuerdo con que fue una decisión muy estúpida porque no solamente le estás quitando el empleo injustificadamente a una persona, sino que también estás dañando la reputación de tu escuela, la calidad (porque era un excelente maestro) y el aprendizaje de tus alumnos.

igual depende la situacion, a veces no por que alguien sea muy bueno significa que no deben hecharlo, a veces como es muy bueno debes pagarle mas dinero y si el colegio tiene problemas economicos le conviene hechar a esa persona.

anonimzwx escribió:

en mi pais muchos trabajadores lo que hacen es grabar conversaciones o grabar videos con el celular y eso lo muestran ante un jusgado o a la direccion del trabajo y con eso le aplican multas durisimas a la empresa.

De hecho varios maestros han intentado demandar a la universidad y no ha funcionado. Solo he escuchado de un caso de demanda que haya funcionado y fue por descuido de la misma empresa (la babosa de recursos humanos le dijo que no lo podían contratar porque tenía un tatuaje). Pero bueno estamos hablando de sistemas diferentes.

Citación :

igual depende la situacion, a veces no por que alguien sea muy bueno significa que no deben hecharlo, a veces como es muy bueno debes pagarle mas dinero y si el colegio tiene problemas economicos le conviene hechar a esa persona.

Sí pero en este caso particular no me parece que las razones para correrlo hayan sido justificadas. correr a un buen maestro porque la empresa no tiene dinero me parece una solución temporal para un problema que va a seguir ahí, y bastante absurda porque de todas formas tienes que pagarle la liquidación que equivale a muchos días de pago y le das mala reputación a tu empresa y reduces la calidad, lo cúal se traduce en menos clientela, más bien deberían de explorar las maneras de recolectar fondos. La verdad es que no soy fan de todo este sistema capitalista con el que se manejan las empresas, es un sistema que le da poder y beneficios a unos pocos, que son los empresarios mientras que la mayoría, que es el resto del pueblo vive con lo que puede y los manejan como quieren.

Citación :

Sí pero en este caso particular no me parece que las razones para correrlo hayan sido justificadas. correr a un buen maestro porque la empresa no tiene dinero me parece una solución temporal para un problema que va a seguir ahí, y bastante absurda porque de todas formas tienes que pagarle la liquidación que equivale a muchos días de pago y le das mala reputación a tu empresa y reduces la calidad, lo cúal se traduce en menos clientela, más bien deberían de explorar las maneras de recolectar fondos. La verdad es que no soy fan de todo este sistema capitalista con el que se manejan las empresas, es un sistema que le da poder y beneficios a unos pocos, que son los empresarios mientras que la mayoría, que es el resto del pueblo vive con lo que puede y los manejan como quieren.

No necesariamente, en muchas empresas hacen recorte de personal cuando la empresa pasa por una crisis y ayuda bastante para salir adelante, mi papa es empresario y ha tenido varias veces qu recurrir a eso para salir adelante, ademas a los unicos empleados que debes pagarle caro para echarlos son los que llevan mucho tiempo trabajando, los empleados que no llevan tanto tiempo no son un gran gasto en comparacion con pagarle el sueldo todos los meses, sobre lo de la "reputacion" eso no ocurre, las empresas solo ganan mala reputacion cuando sale una noticia de que hicieron una estafa millonaria o cosas asi, incluso con eso la gente sigue llendo a lugares asi. Solo es cosa de ver la estafa que hizo jhonson en mi pais y ver que el que hizo la estafa (golborne) se presento como candidato a senador en las elecciones y nadie diciendo que era un estafador lol ,por suerte no salio electo.

Edit: ademas piensa que es mejor que se vallan unos pocos de una empresa, a que la emprese quiebre y todos se queden sin trabajo y el dueño de la empresa arruine su vida por completo por no poder pagar las deudas.

Mejor para el empresario, no para las personas que son despedidas.

si quiebra una empresa todas las personas que trabajaban en la empresa quedan sin trabajo, mejor despedir a unos 5 o 10 no crees? Y creeme que 5 o 10 empleados marcan mucho la diferencia en termino de gastos mensuales... Ademas creo que tienes una vision muy de que "el empresario es el malo que tiene millones de dolares y que es egoista y que explota a sus trabajadores", eso no es tan asi, sobre todo las medianas y pequeñas empresas, el empresario a cargo tiene quizas solo un poco mas dinero que los empleados que tiene, ademas muchas empresas hacen obras de caridad para la sociedad o para ayudar a sus empleados, por ejemplo ahora para el incendio mi papa tuvo que invertir arta plata para ayudar a los empleados de el que se quedaron sin casa.

anonimzwx escribió:

"el empresario es el malo que tiene millones de dolares y que es egoista y que explota a sus trabajadores"

Tal vez las empresas medianas y pequeñas no, pero en las grandes empresas como Wal-Mart, Coca Cola, McDonald's entre otras, y muchos bancos sí sucede así. Y no forzosamente tendría que quebrar la empresa si no hacen recorte de personal, tal vez en la empresa de tu papá sí porque imagino que es más pequeña, pero en empresas como las que mencioné bien podrían salir adelante sin despedir a nadie y aun así lo hacen. Y en todo caso habría que despedir a la gente que no ayuda, no a tus mejores empleados.

Y sobre lo de donar fondos, por lo menos en México, no lo hacen por buena onda o porque tengan interés en ayudar, lo hacen porque eso les permite evadir impuestos.

Tampoco soy comunista ni soy de la idea de que no deba de haber empresas, pero sí estoy en contra de las prácticas que muchas veces realizan los empresarios.

es que las grandes empresas son otra cosa, esos si se pasan de mamones y hacen cualquier estupidez para ahorrarse costos.

Ok, encontre la razon por la cual ocurrio ese problema, miren. (omitire nombres btw)

ALguien en FB puso escribió:

Exhiben acoso sexual y despido injustificado en TES CI

Alumnos del TESCI, denunciaron una serie de irregularidades que involucran a directivos de esta institución en actos de acoso sexual y despido injustificado en contra de personal docente.

Los directivos en cuestión son AGC , director del TESCI, JMCH, sub director de Apoyo y Desarrollo Académico, y AAP, subdirector de estudios profesionales.

Hace algunas semanas FMA , jefa del Departamento de Investigación y Desarrollo Tecnológico, denunció un acoso sexual por parte de JIA, subdirector del plantel, quién fue removido por esta conducta.
Posteriormente la profesora fue dada de baja arbitrariamente de la institución, sin darle una respuesta lógica, según argumenta, por lo cual interpuso una demanda laboral por despido injustificado.

A manera de apoyo hacia la maestra FMA, el día de hoy lunes la comunidad universitaria protagonizó una protesta afuera del campus para exigir a las autoridades educativas la reinstalación de la profesora y que se esclarezcan los hechos.

Ok, ahora opinen agusto.

LOL ahora tiene mas sentido todo xD